Q2. నిబద్ధ అధికారగణం అంటే ఏమిటి? సుపరిపాలనను ప్రోత్సహించడంలో మరియు సమర్థవంతమైన ప్రజా సేవలు అందించడంలో దాని పాత్రను విమర్శనాత్మకంగా విశ్లేషించండి?

పరిచయం:
ఐఏఎస్ అధికారి దుర్గా శక్తి నాగ్‌పాల్ ఉత్తరప్రదేశ్‌లో అక్రమ ఇసుక తవ్వకాలను అరికట్టడానికి చేసిన కృషి అనేదిని బద్ధమైన యంత్రాంగానికి ఒక ఉదాహరణగా నిలుస్తుంది. ఈ యంత్రాంగంలో ప్రజా సేవకులు సహజ వనరులను రక్షించడానికి మరియు చట్ట ఆధిపత్యాన్ని సమర్థించడానికి తమను తాము అంకితం చేసుకుంటారు. చట్టాలను సమర్థవంతంగా అమలు చేయడం ద్వారా, నిబద్ధమైన యంత్రాంగం ప్రజా హితాన్ని పెంపొందిస్తుంది, విధాన ఫలితాలను మెరుగుపరచడానికి కృషి చేస్తుంది మరియు వృత్తిపరమైన నైతికతతో కూడిన సేవలను అందిస్తుంది.

విషయం:
నిబద్ధమైన యంత్రాంగం యొక్క లక్షణాలు:
1. ప్రజాహిత దృక్పథం
-బలమైన ప్రజా కర్తవ్య భావనతో నడిచే నిబద్ధత గల అధికారులు, వ్యక్తిగత లేదా రాజకీయ ఆసక్తుల కంటే పౌరుల సంక్షేమాన్ని ప్రాధాన్యంగా భావిస్తారు.

2. వృత్తిపరమైన నైతికత
-అధిక స్థాయిలో గల జ్ఞానం, నైపుణ్యం మరియు ఆచరణను సమర్థిస్తూ, ప్రజా సేవలను సమర్థవంతంగా మరియు నీతిపరంగా అందిస్తారు.

3. పారదర్శకత మరియు జవాబుదారీతనం
-నిర్ణయాలు సాక్ష్యాధారిత విశ్లేషణ ఆధారంగా జరుగుతాయి. వీరు సమాచారం సకాలంలో, పారదర్శకంగా ప్రజలకు అందించడానికి కృషి చేస్తారు.

4. స్పందనాశీలత
-నిబద్ధత గల అధికారులు సకాలంలో, సమర్థవంతంగా మరియు అవసరాలకు తగిన సేవలను అందించడాన్ని లక్ష్యంగా పెట్టుకుని, విభిన్న వ్యక్తుల ఆందోళనలకు అనుగుణంగా స్పందిస్తారు.

5. సమగ్రత
-వ్యవస్థాగత అసమానతలను పరిష్కరించే కార్యక్రమాలను రూపొందించి, అమలు చేస్తూ, అట్టడుగు మరియు వెనుకబడిన వర్గాల ఉద్ధరణపై దృష్టి సారిస్తారు

నిబద్ధమైన యంత్రాంగానికి సవాళ్లు:
1. రాజకీయ జోక్య
-రాజకీయ నాయకుల నిరంతర జోక్యం, ప్రజాహిత విలువలను మరియు పరిపాలనా తటస్థతను కాపాడడంలో ఆటంకాలను సృష్టిస్తుంది.

2. స్వాతంత్ర్యతా లోపం
-నిర్ణయాధికార స్వాతంత్ర్యం లేకపోవడం వల్ల అధికారులు ప్రజా హితానికి విరుద్ధమైన రాజకీయ ఆదేశాలను అనుసరించవలసి వస్తుంది.

3. అవినీతి
-పరిపాలనా వ్యవస్థలో గల అవినీతి అనేది నైతికతను దెబ్బతీస్తుంది. అలాగే నైతిక ఆచరణను నిరుత్సాహపరుచడమే కాక, నిబద్ధత గల అధికారులను నిరాశపరుస్తుంది.

4. వనరుల కొరత
-ఆర్థిక, మానవ, మరియు సాంకేతిక వనరుల కొరత ఈ అధికారుల సమర్థవంతమైన సేవలను పరిమితం చేస్తుంది.

5. అధికారిక ఆలస్యం మరియు సంక్లిష్ట నియమాలు
-సంక్లిష్ట నియమాలు మరియు నిదానమైన అధికార క్రమం, సత్వర నిర్ణయాలు మరియు సేవా సమర్పణను అడ్డుకుంటాయి.

6. ఉదాసీన పరిపాలనా సంస్కృతి
-సేవా ధోరణి లేని సహోద్యోగులు మరియు ఉన్నతాధికారులు, నిబద్ధత గల అధికారులను ఒంటరిగా చేస్తూ, వారిని నిరుత్సాహపరుస్తారు.

7. బలహీనమైన జవాబుదారీ విధానాలు
-సమర్థవంతమైన పనితీరు మూల్యాంకనం మరియు క్రమశిక్షణా యంత్రాంగం లేకపోవడం ప్రజా విశ్వాసాన్ని క్షీణింపజేస్తుంది.

నిబద్ధమైన యంత్రాంగాన్ని బలోపేతం చేయడానికి చర్యలు:
1. కార్యాచరణ స్వాతంత్ర్యాన్ని హామీ ఇవ్వడం
-రాజకీయ జోక్యం నుండి విముక్తమై, ప్రజా హితాన్ని మరియు రాజ్యాంగ విలువలను సమర్థించడానికి అధికారులకు స్వతంత్ర నిర్ణయాధికారం ఇవ్వాలి.

2. నైతికతను మరియు జవాబుదారీతనాన్ని సంస్థాగతీకరించడం
-అవినీతి నిరోధక రక్షణలను అమలు చేయడం, స్వతంత్ర పర్యవేక్షణ యంత్రాంగాలను స్థాపించడం మరియు పనితీరు ఆధారిత మూల్యాంకనాలను నిర్ధారించడం వంటి చర్యలు తీసుకోవాలి.

3. సామర్థ్య నిర్మాణంలో పెట్టుబడి
-నిరంతర శిక్షణ, సాంకేతిక సాధనాలు మరియు వనరుల సహాయం అందించడం ద్వారా పరిపాలనా సామర్థ్యం మరియు సేవల సామర్థ్యాన్ని పెంచడం.

4. పాలన విధానాల సరళీకరణ
-ప్రక్రియా సంస్కరణల ద్వారా అధికారిక ఆలస్యాన్ని తొలగించి, వేగవంతమైన, పారదర్శకమైన, మరియు పౌర కేంద్రీకృత సేవలను సాధ్యం చేయడం. 5. ప్రజా సేవా శ్రేష్ఠతను ప్రోత్సహించడం · గుణవంతమైన మరియు ప్రజాహిత దృక్పథం కలిగిన అధికారులను గుర్తించి, పురస్కరించడం ద్వారా పాలనలో వృత్తిపరమైన నిబద్ధత సంస్కృతిని పెంపొందించడం.

ముగింపు
నిబద్ధమైన యంత్రాంగం కేవలం విధాన సాధనం మాత్రమే కాదు; అది నైతికపరమైన పాలన యొక్క వెన్నెముక. రెండవ పరిపాలన సంస్కరణ కమిషన్ (ఏఆర్‌సీ) సివిల్ సర్వీసుల స్వాతంత్ర్యం, జవాబుదారీతనం మరియు సామర్థ్యాన్ని బలోపేతం చేయడం ద్వారా వాటిని మరింత స్పందనాశీలంగా మరియు పౌర కేంద్రీకృతంగా మార్చాలని స్పష్టంగా పేర్కొంది. భారతదేశం యొక్క అధికారగణాన్ని బలంగా మరియు న్యాయంగా నిలిచేలా చేయడానికి దాని స్వాతంత్ర్యం మరియు నీతిని బలోపేతం చేయడం అవసరం.